Selbstkompetenz für Promovierende
- Für Promovierende
- Workshop
Die Promotionsphase zielt nicht nur auf die Erarbeitung einer eigenständigen wissenschaftlichen Leistung, sondern bietet auch zahlreiche Möglichkeiten („Verhaltensanker“) zur Personalentwicklung Promovierender zu Fach- und Führungskräften an der Schnittstelle von Wissenschaft, Hochschulbildung und Berufspraxis. Dabei gilt es auch, den verschiedenen Promotionsformaten (wissenschaftliche Mitarbeiter/in, Graduiertenkollegiat/in, Individualpromovierende/r usw.) Rechnung zu tragen.
Im Workshop geht es zum einen um eine persönliche Stärken-Schwächen-Analyse der Promotionssituation, um daraus individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen abzuleiten. Zum anderen werden Instrumente zur Stärkung der Resilienz und Belastbarkeit zur Vorbeugung und Bewältigung möglicher Krisensituationen in der Promotionsphase vorgestellt und exemplarisch umgesetzt.
Der Workshop ist Bestandteil der Reihe „Kompetenzentwicklung Promovierender“. Die Workshopreihe ist als Personalentwicklungsprozess entlang verschiedener Kompetenzfelder konzipiert. Dem Prozess liegt die konstruktiv-kritische Reflexion auf die schrittweise Erarbeitung des eigenen Dissertationsprojekts und auf das spezifische Promotionsumfeld zugrunde. Eigens auf die Promotionsphase zugeschnittene Personalentwicklungsinstrumente werden angewandt, um Potenziale der Professionalisierung in der Promotion, aber auch für das spätere Berufsleben aufzuzeigen.
- Trainerin: PD Dr. Ulrike Senger
- Zielgruppe: Promovierende
- Teilnehmende: max. 12
- Sprache: Deutsch